Mit über 50 Jahren gekündigt – was nun?
15.02.2018 Sissach, RatgeberEs ist keine Seltenheit mehr, dass Mitarbeiter zwischen 55 und 65 Jahren gekündigt werden; die angegebenen Gründe: meist Restriktionen im Betrieb oder Zentralisierung von Geschäftsbereichen. Der wahre Grund ist wohl eher: zu alt, zu teuer, vor allem in den Sozialversicherungen. ...